愛知・名古屋の経理転職ならMS-Japan 愛知・名古屋の経理転職ならMS-Japan 1分で会員登録(無料) ※1 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2023年5月期_ブランドのイメージ調査
※2 2024年1月現在

MS-Japanで転職する
3つのメリット

Merit.1

業界最大級
求人からご紹介

管理部門・士業に特化しており、各業界にも精通しているため多くの企業・事務所から求人依頼をいただきます。

Merit.2

職種ごとに精通した
アドバイザーがサポート

弊社では職種ごとに専門のアドバイザーを用意しております。そのため管理部門・士業に関する知見や業界情報などを見つけたアドバイザーが担当し、 細かな要望をお聞きすることができます。

Merit.3

カウンセリングを通じた
高いマッチング精度

これまでのノウハウと経験、ご要望を加味して、ご希望に叶う求人をご案内できます。

弊社で転職された方の実情

グラフ1

転職回数に限らず支援

実績や転職経緯を踏まえてご推薦し、選考を優位に進めます。

グラフ2

実務経験5年以上が67%

経験を活かして転職をしたい方のご支援に強みを持っています。

グラフ3

30代、40代が71%

長期的なキャリアプランを立てたい方からご支持いただいています。

具体的な求人例

マネージャー

東証プライム上場企業の
経理マネージャー求人

  • マスコミ・広告業界
  • 経理担当(マネージャー)

想定年収

750~1,000万円

スタッフ~管理職候補

IPO準備中
IT・通信業界の人事求人

  • IT・通信業界
  • 人事企画・制度担当

想定年収

700~1,000万円

スタッフ~管理職

東証プライム上場企業の
法務求人

  • 流通・小売業界
  • 法務知財担当

想定年収

890~1,300万円

CFO

IPO準備中
CFO求人

  • サービス業界
  • CFO

想定年収

800~1,100万円

スタッフ~管理職

ベンチャー企業の
税理士求人

  • 建築・不動産業界
  • IR・財務・経理担当

想定年収

650~1,100万円

パートナー

企業法務メインの
パートナー弁護士求人

  • 法律事務所
  • パートナー弁護士

想定年収

1,000~1,900万円

マネージャー

優良会計事務所の
公認会計士求人

  • 会計事務所
  • 財務コンサルタント

想定年収

700~1,400万円

パートナー

大手法律事務所の
弁護士求人

  • 法律事務所
  • パートナー弁護士

想定年収

1,500~3,000万円

転職成功事例

case1.経理事例

大注目ITベンチャーへの
転職でキャリアアップへ

30代前半/男性

転職前

ベンチャー企業
サービス業界
経理財務担当

年収800万円

転職後

IPO準備中
IT・通信業界

経理担当(スタッフ~管理職候補)

年収870万円

case2.人事事例

人事採用の専任ポジションに転職で
年収150万円アップ!

30代後半/女性

転職前

ベンチャー企業
IT・通信業界
人事担当

年収570万円

転職後

上場グループ
コンサルティング業界

人事採用担当

年収720万円

case3.法務事例

法務全体に関われる環境で
スキルアップしたいと思い転職

30代後半/男性

転職前

東証プライム上場企業
サービス業界
法務マネージャー

年収1,000万円

転職後

IPO準備中
サービス業界

法務部長

年収1,300万円

case4.会計士事例

将来独立することを目標に
税務業務に携われるポジションへ

30代後半/男性

転職前

会計事務所
 
 

年収1,200万円

転職後

会計事務所
 

公認会計士専門ポジション

年収1,250万円

case5.税理士事例

中規模会計事務所から
大手税理士法人に転職!

30代前半/女性

転職前

会計事務所
 
 

年収500万円

転職後

会計事務所
 

税理士

年収600万円

case6.弁護士事例

より英語力が活かせる外資系企業の
法務マネージャーポジションへ

40代後半/女性

転職前

ベンチャー企業
海外法務担当
 

年収1,010万円

転職後

外資系企業
メディカル・バイオ業界

法務マネージャー

年収1,260万円

case7.経理事例

東証プライム上場企業の
経理管理職候補

40代前半/男性

転職前

ベンチャー企業
製造業界
経理財務担当(次長職)

年収680万円

転職後

東証プライム上場企業
製造業

経理担当(管理職候補)

年収740万円

case8.人事事例

更なる人事としてのスキルアップと
ワークライフバランスの改善

30代前半/男性

転職前

大手グループ企業
マスコミ・広告業界
人事総務担当

年収570万円

転職後

東証スタンダード上場企業
商社

人事担当

年収635万円

case9.法務事例

同業界での転職で
年収130万円アップ!

30代後半/女性

転職前

食品業界
法務担当
 

年収460万円

転職後

東証プライム上場企業
食品業界

法務担当

年収590万円

case10.会計士事例

大手監査法人での業務経験を活かし
事業会社のスペシャリストへ

40代後半/男性

転職前

Big4監査法人
マネージャー
 

年収1,000万円

転職後

東証プライム上場子会社
サービス業

スペシャリスト採用によりポジション応相談

年収1,030万円

転職成功された方の
弊社活用例

case.1
  • 40代前半/男性
  • 東証プライム上場企業の経理管理職候補
  • 年収680万円→740万円

就業しながらこの度税理士資格を取得。事業会社の経理職ポジションで年収とキャリアの同時アップを目指したいと思いMS-Japanに登録。

転職理由

税理士資格を取得したため、さらにやりがいのある業務にチャレンジしたいと思い転職を決意。

転職時に求めていること

第一希望は事業会社の経理職だが、過去に会計事務所での就業経験もあるため、事務所系なども含めて幅広い求人を確認した上で企業を決めたい。

MS-Japanからの提案

Aさんは働きながら大学院に通い、見事税理士資格取得に至りました。東証プライム上場企業の経理管理職候補として、実務だけでなく規模の大きいな組織のマネジメントも経験できるポジションへ、転職決定までサポートいたしました。

case.2
  • 36歳/男性
  • 同業界での転職で年収100万円アップ!
  • 年収500万円→600万円

初めての転職活動のため、活動の手順や自己分析をキャリアアドバイザーと確認したいと思いMS-Japanに登録。

転職理由

全国転勤がある職種で働いているが、もうすぐ子供が生まれるため転勤を控えたいと思い転職を決意。

転職時に求めていること

法務経験は長いものの、マネジメント経験がなく今後のキャリア形成定まらない。自分がどうなりたいかを踏まえ、向いている環境やポジションをキャリアアドバイザーと一緒に考えたい。

MS-Japanからの提案

子供の誕生を機に、転勤のない環境で、腰を据えて法務のキャリアを続けていきたいと思い転職活動を始めたBさん。同業界であれば経験を活かしつつ、年収アップも狙えることをアドバイスしました。結果、同業界で現職よりも大規模かつ転勤なしの会社で転職決定されました。

case.3
  • 30代後半/男性/公認会計士
  • 将来独立することを目標に、より専門的な業務ができる職場へ
  • 年収1,200万円→1,250万円

MS-Japanを活用して、監査法人と会計事務所での就業経験を活かし、安定的で公認会計士資格を活かした長期的なキャリア構築ができる企業・ポジションを探したいと思ったため。

転職理由

事務所の業績不振が影響し、長期的なキャリアが描きづらいため。

転職時に求めていること

将来的には独立したいと考えているため、税務の専門性を身に着けたい。キャリアと年収同時アップが叶う転職を希望するため、MS-Japanを利用して適正に合う事務所求人を探したい。

MS-Japanからの提案

将来的な独立を視野に入れているCさん。税務の専門性をつけてキャリアアップにつなげたいという希望がありましたので、業界特化型の会計事務所にて、専門的な業務に関われるポジションに転職決定までのサポートをいたしました。加えて年収50万円アップも達成されました。

転職までの流れ

よくあるご質問

Q.

職務経歴書の作成に自信がありません。アドバイスしてもらうことはできますか?

A.

もちろん、ご対応可能です。
管理部門や士業に精通したキャリアアドバイザーが、貴方のご経歴を引き立たせる職務経歴書の書き方をアドバイスさせて頂きます。

Q.

面接は緊張してしまうことが多く、不安なのです。模擬面接などしてもらえますか?

A.

もちろん、ご対応可能です。
多くの方の転職支援を経験しているキャリアアドバイザーが、一緒に面接対策をさせて頂きます。
安心して面接に臨んで頂けるようにご支援致します。

Q.

採用内定の際の好条件の交渉や入社に当たってのサポートはしてもらえますか?

A.

年収や各種条件面の交渉は、弊社がご協力致します。
当事者の貴方が企業と直接交渉をすることは容易ではありませんので、是非、弊社にお任せください。
また、採用内定を受諾後も、実際にご入社頂くまでサポートさせて頂きます。
「どうすれば円満退社が出来るのか?」、「入社後、スムーズに業務にキャッチアップするために準備は必要か?」といったご質問にも誠意を持ってお応えします。

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